税后工资是否包括五险一金?怎么做会计分录呢?

税后工资是否包括五险一金?怎么做会计分录呢?

一般发放工资与五险一金的缴纳有着较大的关联,我们也经常听到“税前工资”和“税后工资”这两个词,那么税后工资是否包括五险一金呢?让好吖好大账房小编告诉你(www.44889.cn)。

税后工资包括五险一金?

税后工资是指先扣除个人五险一金,再缴纳个人所得税后实际发放的工资。也就是说税后工资不包括五险一金。

税后工资,其实就是实际到手的工资收入,税前工资扣除了五险一金中个人应当缴纳的部分及个人所得税后的工资所得。

五险一金的会计分录

1、计提时:

借:生产成本/管理费用等

贷:应付职工薪酬——社会保险费单位部分

应付职工薪酬——住房公积金单位部分

2、发工资扣取社保和住房公积金个人部分:

借:应付职工薪酬——工资薪金

贷:银行存款

应交税费——个人所得税

应付职工薪酬——社保个人部分

应付职工薪酬——住房公积金个人部分

3、缴纳五险一金时:

借:应付职工薪酬——社保单位部分

应付职工薪酬——住房公积金单位部分

应付职工薪酬——社保个人部分

应付职工薪酬——住房公积金个人部分

贷:银行存款

计提工资个税合并分录处理

五险一金的内容

五险一金顾名思义是指“五种保险”+“一金”。五种保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;“一金”是指住房公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳;工伤保险和生育保险由企业承担,个人无需缴纳。

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